隔壁店里的小胖辞职不干了，他们店里的店长就来我这里说了小胖一大堆坏话，说完临走看我没什么反映，就问：你不是早知道了吧？我笑：没有。“那怎么没反映，好像你早知道了一样的表情。”“那我该说点什么？”她说了一句懒得理我就走了。

其实我只是觉得，辞职没有什么的，总是这个地方不适合。可是，一个人辞职了，既然已经走了，留下得人还有什么可以抱怨的呢？他已经在抵制不过你的时候退出了，何必要落井下石、到处宣扬呢？对留下得人有什么好处？我真是不明白。

对面的老板娘再生意不好的时候就会拉长个脸，有时候就找员工的事，弄的手底下的员工怨声连连，于是好好的店就只能做“培训基地”，员工干一段时间就走，走时候还要四处说老板差劲。

市场里还存在着一个月600元工资的制度，对于现在的日常消费来说，很少，于是几乎每天都可以看见生面孔的员工，又会有熟面孔消失。我想每个地方大概都是一样的吧，每个人总是为生活换工作，换环境，也换心情。离开了一个地方，又要再另一个地方开始，对自己也是一种难为，所以都不容易。

市场里熟识我的人都说我做的不象老板的样子，没有那种老板的“气势”，其实我也弄不懂老板该是什么样子的？呵呵，板着脸么？动不动就训人么？什么事情都不做只是指挥员工么？或者别的？我不知道！

我的店很小，每次到货，市场上的工人搬一件货物需要5毛钱，而我总是自己搬货，一方面我的货品比较轻，另一方面刚开始创业，还是希望省点钱，有时候到几十件货物，我就那么慢慢的从一楼搬到二楼店面再搬到三楼库房，累是累点，但是自己总是一种磨练。有时候碰到朋友、小弟帮忙给我，也是很感激他们的。

我人缘好，经常和市场好多年轻人一起聚了玩、聊天、吃饭，所以有事情，大家都愿意来帮忙，我想，那些故意刁难同事和员工的人，也许一辈子都不会这样单纯的快乐吧。所以，大多在店里的时候，我们都是开心快乐的。

生意不好的时候，不要为难别人；不要在背后说别人的坏话；不要给别人脸色看；就算再怎么不好至少不会自己给自己找气受，这样会好一些吧，可是总有一些人不明白这个道理，于是不管旁观者在清，也不会提示你该注意什么——谁愿意得罪人啊。

什么都不想说了。

能改变的就去改变，

不能改变的就去适应，

不能适应的就去宽容，

不能宽容的就去放弃。